- 19.07.2021
На площадке УрГЭУ состоялась Пятая юбилейная ярмарка «Конвейер вакансий» в рамках системного взаимодействия с работодателями и работы по повышению конкурентоспособности выпускников, формированию запроса со стороны организаций и предприятий на молодых специалистов, имеющих дипломы именно УрГЭУ. Организатор мероприятия — отдел взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала Управления по работе с персоналом (ОВРКП).
Целый месяц работодатели имели возможность присоединиться к защитам выпускных квалификационных работ (ВКР) или сдаче государственных экзаменов (ГИА), отметив, что это отличный вариант этапа предварительной оценки и индивидуального подбора кандидатов на актуальные вакансии их организаций. Ключевым требованием участия было подключение к проектам ОВРКП «Разместить вакансию» и «Хочу у вас работать», что обеспечило актуальность запроса именно на выпускников УрГЭУ. Работодателями-участниками направлены совокупно 50 вакансий и предложений по оплачиваемым стажировкам.
В 2021 году представители работодателя зарегистрировались на 49 защит ВКР. И если в прошлые года работодателей интересовали выпускники бакалавриата, то в этом году интерес был проявлен и к выпускникам колледжа и магистратуры. В результате на 1 июля 2021 года на собеседование приглашены 83 молодых специалиста (кандидата), что превышает почти в 2 раза аналогичный показатель 2020 году – в прошлом году на собеседование были приглашены 47 выпускников УрГЭУ.
Самым важным этапом ярмарки является качественная обратная связь, когда после защиты ВКР работодатели направляют в ОВРКП список кандидатов из числа выпускников, ОВРКП оперативно передает запрос заведующему кафедрой, скорость ответа которого влияет на формирование имиджа вуза в глазах работодателя. Профильные кафедры на этапе обратной связи активно подключились к передаче контактной информации приглашенных кандидатов-выпускников с их согласия.
При этом хотелось бы отметить и возможности работающего сервиса «Электронное портфолио» как дополнительного ресурса для быстрой обратной связи работодателям. Здесь ежегодно студенты 4 курса заполняют выходное резюме, где при необходимости указывают статус «Ищу работу». Что позволило работникам ОВРКП оперативно составить подборку профильных резюме выпускников 2021 года (всех форм и уровней обучения), которые были незамедлительно направлены в качестве дополнительного бонуса работодателям-участникам.
Значимость участия в ярмарке «Конвейер вакансий» отмечается всеми сторонами проекта — и работодателями-участниками, и студентами, и кафедрами. Обратная связь иногда приобретает неожиданные и уникальные формы. Приятно получать отзывы о результатах взаимодействия.
Кох Оксана, директор по персоналу Группы компаний "Огни Групп" (Группа компаний "Огни Групп" – это управление недвижимостью в сфере ЖКХ, среди объектов которого ЖК "Клубный дом на Ленина", ЖК "Чемпион Парк", ЖК "Женева", ЖК "Nova Park", ЖК «Весна", ЖК "Основа", а также комплексы апартаментов: Огни Екатеринбурга, Артек, Radius Central House, Svoboda Residens): "Благодаря приглашению Светланы Патутиной (ведущего специалиста ОВРКП), я участвовала в "Конвейере вакансий". В динамике защиты работ можно было наблюдать индивидуальность и разность каждого выпускника. Самое главное и приятное в этом наблюдении – уровень подготовленности молодых специалистов к выходу на рынок трудоустройства. Подготовленность, проявленная в погружении в бизнес, практическая наработанность профессиональных навыков, софт скилов, вовлеченность в представленные к защите темы. В этом году я поздно подключилась к процессу. Надеюсь со следующего учебного года участвовать с самого начала, так как молодых, увлеченных и потенциальных сотрудников выбирать нужно заранее!"
Назаров Артем, начальник отдела подбора и развития персонала ООО "Уральские локомотивы": "Мероприятие было для нас очень интересным, это новый опыт и возможности оценки потенциальных соискателей. Приняв участие в трёх защитах ВКР, мы поняли, что большинство самых талантливых выпускников уже определились с местом работы, и темы дипломных проектов были основаны на текущих потребностях этих компаний. Мы сделали вывод, что нам необходимо более тесно сотрудничать со студентами и отделом практики на этапе обучения на 2-3 курсах, организовывать стажировки и мотивировать студентов на дальнейшее трудоустройство. Желаем УрГЭУ продолжать эту успешную работу, мы всегда готовы к сотрудничеству и участию в новых мероприятиях."
Успенская Елена, компания «Кейтеринбург»: "Хотелось бы выразить благодарность УрГЭУ от компании «Кейтеринбург» за «Конвейер вакансий». Это уникальная возможность сблизить выпускников и работодателей, предоставить варианты трудоустройства тем, кто только окончил учебное заведение, и обеспечить компанию яркими, молодыми, талантливыми и амбициозными кадрами. Такое взаимодействие вузов и компаний позволяет наладить взаимовыгодное сотрудничество между обеими сторонами, а УрГЭУ продемонстрировать профессионализм их студентов. Ждём новых талантливых молодых специалистов в дружном коллективе нашей компании!"
Благодаря пятилетней традиции были отмечены преимущества, которые необходимо поддерживать и развивать в дальнейшем:
- Онлайн-формат ГИА позволит повысить количество работодателей-участников и их посещаемость, а значит предлагаем предусмотреть площадки защит выпускных квалификационных работ с презентаций выпускников и параллельного виртуального подключения работодателей. Возможно для этого секретарям ГЭК следует назначить помощника в случае регистрации работодателя на ГЭК.
- Обмен опытом кафедр по тесному взаимодействию со студентами, выстраиванию оперативной обратной связи (например, отправить ответ на запрос работодателя в течение часа), а также активной вовлеченности самих заведующих кафедрами в общение с работодателями с целью развития новых форм взаимодействия. Все это позволит повысить имидж вуза на рынке труда.
- Электронное портфолио как дополнительный ресурс к быстрой обратной связи необходимо активно анонсировать студентам начиная с 1 курса (задача ОВРКП), а на последующих курсах обращать внимание студентов к ежегодному обновлению информации в портфолио (задача выпускающих кафедр).
- Подключение колледжа к ярмарке вакансий показало конкурентоспособность выпускников, позволило привлечь работодателей к участию в ГИА – 2022, а также повысило имидж вуза.
ОВРКП напоминает, что все поступающие предложения работодателей доступны для каждого студента и выпускника на сайте ОВРКП в разделах «Банк вакансий» и «Практика и стажировки», а также на странице отдела ВКонтакте!
Системная работа со студентами и выпускниками проводится в ауд. 572, по указанным на сайте телефонам, в чатах соцсети «ВКонтакте» ОВРКП (Старосты УрГЭУ) и ОВРКП - НАСТАВНИК - СТАРОСТА, а также в удаленном формате по размещенной на сайте отдела разработанной инструкции.
Организаторы выражают благодарность:
- представителям организаций-участников «Конвейера вакансий в УрГЭУ – 2021»: ТМК–СИНАРА, Сима-ленд, ООО «Элемент-Трейд» («Монетка»), ООО «Эрнст энд Янг», АГ Капитал, ООО «Фудтрейд», ПАО «СКБ-Банк», Группа компаний «Русагро», ООО «Уральские локомотивы», ООО «ГидроНТ», ООО «ИКЕА Дом», Кейтеринбург, USTA Hotels, Международный отель angelobyViennaHouseEkaterinburg, Центр Недвижимости «Столица», Группа Авто Плюс, Первый бит, Лидер-СКЛАД, Первый бит, Группа компаний ОГНИ, ООО НПСК «Система», ЗАО «Сервис-Газификация».
- кафедрам: бухгалтерского учета и аудита, государственного и муниципального управления, информационных технологий и статистики, маркетинга и международного менеджмента, менеджмента и предпринимательства, мировой экономики и внешнеэкономической деятельности, региональной, муниципальной экономики и управления, технологии питания, туристического бизнеса и гостеприимства, управления качеством и экспертизы товаров и услуг, финансов, денежного обращения и кредита, шахматного искусства и компьютерной математики, экономики предприятий, экономики труда и управления персоналом.
- колледжу УрГЭУ и его руководству за принятие участия в важном и нужном проекте.
- Учебно-методическому управлению за помощь в организации юбилейной ярмарки «Конвейер вакансий в УрГЭУ».
