11.10.2018

В УрГЭУ прошел вводный адаптационный семинар для новых сотрудников. Специалисты Отдела взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала Управления по работе с персоналом познакомили новичков с тем, как организована образовательная и научная деятельность в вузе, ответили на интересующие вопросы.

Таким образом, новые сотрудники, работающие в университете не более года, подробнее узнали о стратегических целях вуза, о сервисах для повышения эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава.

Выступая перед участниками семинара, ректор УрГЭУ Яков Силин подчеркнул, что УрГЭУ – профильный вуз, является основным центром региона в области экономических знаний и призван готовить высококлассных специалистов для экономики региона, государственных и муниципальных органов.  Поэтому первым делом обратил внимание на высокие требования к педагогам, на качество ведения семинарских занятий и лекций. «Лекция должна быть интересной, с применением коммуникаций, интерактива, дискуссий. Педагог должен грамотно преподносить свои знания, обогащать свой опыт и передавать другим», – сказал он. Ректор также отметил и воспитательную роль педагогов: «Педагог должен быть примером для студентов и в то же время не попустительствовать тем, кто пропускает занятия и имеет задолженности». Со своей стороны Яков Силин обещал делать всё для укрепления и сохранения коллектива сотрудников, улучшения материально-технической базы образовательного процесса и технологий обучения.

Проректор по научной работе Елена Дворядкина и заместитель проректора по научной работе Руслан Долженко познакомили новых членов коллектива с инфраструктурой УрГЭУ, обеспечивающей эффективную научную деятельность ППС, в том числе с печатными изданиями, с тем, как проходят диссертационные советы.

Проректор по учебно-методической работе и качеству образования Сергей Рогожин и заместитель проректора по учебной работе Дмитрий Карх  акцентировали внимание педагогов на том, как устроен образовательный процесс.

Начальник управления по работе с персоналом Светлана Долженко обозначила подходы к управлению персоналом в УрГЭУ, пояснила каковы требования к прохождению конкурсного отбора, как формируется кадровый резерв и проходят стажировки.

Завершился семинар информацией начальника департамента информационных технологий Дмитрия Пасуринао работе ИТ-сервисов для сотрудников вуза: от официального сайта до системы электронных поручений.