14.06.2022

Ученые УрГЭУ приступили к фундаментальным исследованиям влияния цифровой занятости на рождаемость. Автор проекта — доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Наталья Тонких. Основные исполнители проекта — старший преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Татьяна Камарова и кандидат социологических наук, доцент кафедры делового иностранного языка УрГЭУ Татьяна Маркова. Также в работе над исследованием принимают участие аспирант В. Катаев, студенты магистратуры П. Акулова и Н.Баранова.

Они намерены опросить более шести тысяч мужчин и женщин по всей России. Респондентами станут как клерки, так и сотрудники "на удаленке". В анкете, помимо разделов о возрасте, наличии детей и типе занятости, есть вопросы, позволяющие определить карьерные запросы человека, уровень его ощущения счастья и благополучия в семье. Помимо опроса запланированы исследования с помощью фокус-групп: наблюдение за рабочим днем представителей разных профессий и типов занятости позволит понять, остаются ли у работников после трудового дня силы на заботу о семье и общение с близкими.

Автор проекта «Исследование влияния цифровой занятости на рождаемость и родительское благополучие» доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Наталья Тонких занялась изучением проблемы еще в 2018 году. Тогда респондентов спрашивали, что они вообще думают об удаленном формате работы. Подавляющее большинство из 2600 опрошенных предположили, что удаленная работа позволит им больше времени уделять своим детям: развивать их, обучать, посещать культурно-развлекательные мероприятия. Четыре года назад еще никто не знал о COVID-19, о том, что пандемия внесет серьезные коррективы в трудовой график россиян. Нынешнее исследование покажет, оправдались ли ожидания наших соотечественников.

"Внедрение в социалистическое общество модели грамотной и работающей мамы сказалось на сокращении рождаемости в ХХ веке. Исторические факты влияния на рождаемость уже известны, а как воздействует на желание иметь детей дистанционная работа еще не изучено, поэтому проект «Исследование влияния цифровой занятости на рождаемость и родительское благополучие» в наше время очень актуален», — отмечает научный руководитель проекта, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Наталья Тонких.

На данный момент на вопросы анкеты ответили порядка четырехсот человек, переведенных на "удаленку" из-за пандемии COVID-19. Как отмечают респонденты, на "удаленке" производительность труда не снижается, и если бы они сейчас могли выбирать: работать в офисе или дома, то предпочли бы трудиться из дома или гибридную форму (совмещение дистанционной и офисной).

Исследование завершится в 2024 году. Ученые проанализируют, насколько готовность к рождению детей зависит от формы занятости. На основе выводов уральских ученых будут составлены рекомендации работодателям по управлению цифровыми социальными трудовыми отношениями.​ОО